No publicamos ofertas de empleo. Encontramos personas que han hecho lo que nosotros hacemos, y hablamos. Empieza con la evaluación. Tarda cinco minutos y te dice algo verdadero sobre cómo trabajas.
12 situaciones cotidianas. Sin respuestas correctas. No te preguntamos sobre tu carrera — estamos descubriendo cómo piensas. Responde como eres tú, no como crees que queremos que seas.
Las personas que buscamos no están buscando su próximo trabajo.
Están buscando la sala correcta.
I&M opera como una red estrecha de profesionales senior. No escalamos añadiendo personas. Escalamos profundizando en la calidad de las personas con las que trabajamos.
Siempre estamos abiertos a conversaciones con personas que han operado al nivel en que asesoran, no que lo han estudiado. Personas que han estado realmente en la sala, con responsabilidad real y consecuencias reales.
Si eres tú, queremos saber de ti antes de tener una vacante. Así empiezan las buenas colaboraciones.
No lo venderemos de más. Esto es lo que implica el trabajo realmente.
Cada proyecto está liderado por profesionales senior. No te protegeremos de clientes difíciles, briefs ambiguos o momentos de alto impacto. Ese es el punto.
Somos una firma pequeña. No hay capas de revisión, cadenas de aprobación ni política de oficina. Las decisiones las toman las personas que las poseen, lo que significa que tú posees las tuyas.
Usamos IA en todo: investigación, análisis, entrega, comunicación. Si no te sientes cómodo con eso, probablemente no encajamos. Si sientes curiosidad, aceleraremos tu comprensión significativamente.
Estamos entre Madrid y Hong Kong. El trabajo con clientes abarca Asia y Europa. No exigimos una ubicación fija, pero sí presencia cuando el trabajo lo requiere.
Leemos todas. Si hay base para una conversación, tendrás noticias nuestras directamente.
La mayoría de las veces responderemos con "todavía no, pero mantengámonos en contacto." Eso no es un no suave. Lo decimos en serio.